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                                                                   企業(yè)文化
The   second    chapter    introduces    the    enterprise    culture

一、 企業(yè)愿景
         打造團隊、提供服務(wù)、爭做業(yè)績。
二、 企業(yè)核心價值觀
         成*客戶、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、求實、誠信正直。
三、 企業(yè)宗旨
     ◆ 以顧客為中心  ◆ 以技術(shù)創(chuàng)品牌  ◆ 以質(zhì)量求生存
     ◆ 以服務(wù)求信譽  ◆ 以價格爭市場  ◆ 以合作求發(fā)展
四、 企業(yè)經(jīng)營理念
         客戶滿意是標(biāo)準(zhǔn)、客戶感動是能力、客戶忠誠是水平。
         客戶滿意是標(biāo)準(zhǔn)：只有實現(xiàn)了客戶的滿意度，才能不斷提升企業(yè)的銷售業(yè)績。因此，為客戶提供滿意的營銷服務(wù)是作為一名合格的保格利人工作的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。
         客戶感動是能力：讓客戶從滿意到感動是一種提升深度的工作理念，需要我們的保格利人具備專精的業(yè)務(wù)能力、飽滿熱情的工作風(fēng)貌，用自己真誠的態(tài)度工作能力才能實現(xiàn)打動客戶。
         客戶忠誠是水平：只有客戶高度滿意和深切感動才有客戶忠誠的相伴而生?？蛻糁艺\是實現(xiàn)客戶不斷重復(fù)購買的保證，忠誠的客戶是公司取得競爭優(yōu)勢的源泉，是企業(yè)取得長期利潤增長的途徑。因此，培育客戶忠誠度成為公司實現(xiàn)戰(zhàn)略追求的一個基本目標(biāo)。
五、 企業(yè)使命
         為客戶創(chuàng)價值·為企業(yè)求發(fā)展·為員工謀福利·為社會做貢獻
         為客戶創(chuàng)價值：通過持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值，使客戶通過使用獲得更大利益，培養(yǎng)忠誠客戶，使企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，這也是企業(yè)存在的價值和理由。
         為企業(yè)求發(fā)展：發(fā)展是企業(yè)的要務(wù)，是保持生存的基礎(chǔ)，企業(yè)的工作都圍繞發(fā)展這個主題展開。只有公司整體實力的提升，才會有全體員工價值實現(xiàn)的機會。也只有每個員工將本職工作做好了，才能有利于公司整體實力的提升，也才能為員工帶來更大的效益。
         為員工謀福利：體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理思想。既體現(xiàn)在為員工職業(yè)發(fā)展搭建舞臺提供機會，變潛能為顯能，實現(xiàn)自身價值，同時又關(guān)心員工生活和福利的提高，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
         為社會做貢獻：企業(yè)是社會有機體的重要組成部分，作為企業(yè)，既要考慮企業(yè)效益，更要考慮社會效益，履行應(yīng)盡的社會職責(zé)和義務(wù)，回饋社會。為社會做貢獻體現(xiàn)了作為一個企業(yè)強烈的社會責(zé)任感。
         客戶、企業(yè)、員工、社會是四維一體不可分割的有機整體，缺一不可。只有四維整體利益的均衡實現(xiàn)，企業(yè)存在的價值才能得以實現(xiàn)，企業(yè)才能得以長青長興。
六、 企業(yè)信念
         說實話、干實事、重實效；不管三七二十一、市場見高低。
七、 企業(yè)精神
         誠信  務(wù)實  開拓  進取
         誠信：誠信*是無欺、守諾、踐約。人無信不立，業(yè)無信不精，誠信是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)無形資產(chǎn)。企業(yè)有了誠信，才能夠贏得客戶，贏得市場，贏得一種長期的可持續(xù)發(fā)展的格局；個人有了誠信，才能在社會立足，獲得成功的機會，實現(xiàn)自己的人生理想。企業(yè)和員工在生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟活動中，都要以誠信為本，真誠實在恪守信義地對待工作，對待用戶。**有句古語，“巧詐不如拙成”，只有用誠信才能換來誠信，才能維護誠信，才能使企業(yè)樹立良好的形象，立足于市場。
         務(wù)實：務(wù)實*是講究實際、實事求是，是公司戰(zhàn)略決策的思想原點，是企業(yè)資源優(yōu)化配置的標(biāo)尺，是企業(yè)經(jīng)營行為的又一重要考量指標(biāo)，是保格利人核心精神的又一集中體現(xiàn)。務(wù)實是保格利人注重現(xiàn)實、崇尚實干、追求充實而有活力的人生的精神體現(xiàn)。
         開拓：開拓是一首勇往無前的奮斗曲，需要全體保格利人棄而不舍的努力。企業(yè)只有前行的道路上不斷的開拓新市場，企業(yè)才能占領(lǐng)更大、更多的市場份額，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展壯大。
         進?。哼M取*是要求我們不斷地拓寬員工的眼界，爭做學(xué)習(xí)型企業(yè)，在實際工作崗位上實現(xiàn)個人價值，實現(xiàn)企業(yè)價值。企業(yè)與員工融為一體，在逆境中奮發(fā)圖強，在順境中再接再厲，為美好前程奮力前行。
         誠信是前提，務(wù)實是基礎(chǔ)，開拓是手段，進取是目的。四者的關(guān)系，相互聯(lián)系，不可分割。保格利人把誠信作為企業(yè)發(fā)展的根本，把務(wù)實作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，把開拓作為企業(yè)發(fā)展的靈魂，把進取作為企業(yè)追求的目標(biāo)。將目標(biāo)刻在鋼板上，將方法寫在沙灘上，開拓進取續(xù)寫明日新的篇章。
八、 企業(yè)工作態(tài)度
        誠實守信，注重承諾，精細嚴謹行動迅速，勤思善學(xué)日清日畢。
九、 企業(yè)人才觀
         有才必用、唯才是用、量才適用、聚才生財、予財育才
人才是企業(yè)發(fā)展的源動力和基石。對具有專業(yè)才能的人公司將大膽使用，給予充分的發(fā)展空間和發(fā)展平臺，將合適的人安排在適當(dāng)?shù)膷徫?，充分發(fā)揮人才的聰明才智，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富。同時，公司也將為廣大員工的成長成才提供良好的機會，**實現(xiàn)企業(yè)以發(fā)展吸引人，以事業(yè)凝聚人，以業(yè)績激勵人，以真情留住人，建立企業(yè)選材、用材、育才、留才的現(xiàn)代人才管理體系。
                                       組織架構(gòu)
Fig.    third    chapter    company    organizational    structure